带着一份暖意离开 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、而是公司对我莫大的尊重和肯定。当经理对我进行热情挽留时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书。再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看。试的却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的看法，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。职场中人真是大不易 。不过，
过了大约半个小时 ，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过，经理并不为难我 ，实际上，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家，”走向贵宾接待室时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信，坦白说 ，没准哪天真的会回“家”。当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，